近幾年來,武漢市政協(xié)認(rèn)真貫徹中央和省市委加強人民政協(xié)工作的文件精神,堅持圍繞中心,服務(wù)大局,積極探索參政議政的有效方法和途徑,活躍了工作局面,提高了履職水平。
一、突出履職方式創(chuàng)新,積極探索參政議政新舉措
創(chuàng)新參政議政平臺。通過全國政協(xié)平臺,吁請中央進一步重視支持武漢乃至城市圈的改革發(fā)展,一批建言成果得到中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的重視和批示。為策劃長株潭城市群、鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)、武漢城市圈建設(shè)長江中游城市群,打造中部“金三角”,在調(diào)研基礎(chǔ)上向全國政協(xié)十一屆五次會議提交了《關(guān)于建設(shè)長江中游城市群,打造中國經(jīng)濟發(fā)展第四極的提案》,爭取全國政協(xié)和國家有關(guān)部委的支持,與相關(guān)省、市政協(xié)開展聯(lián)合調(diào)研,努力推動長江中游城市群建設(shè)上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略。
創(chuàng)設(shè)參政議政載體。與電視臺聯(lián)合主辦每周一期的電視專欄節(jié)目《政協(xié)論壇》,使之成為群眾走進政協(xié)、暢通民意渠道的一個有效平臺。開辦市政協(xié)網(wǎng)站,加強政協(xié)對外宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,充分展示政協(xié)風(fēng)采和政協(xié)委員形象。開辦委員博客,拉近委員與網(wǎng)民、黨政部門的距離,為政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展增添活力與生機。建立提案網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),實現(xiàn)提案提交、交辦、答復(fù)的傳輸網(wǎng)絡(luò)化和管理科學(xué)化,有效地提高了提案工作的質(zhì)量和效率。
拓展參政議政渠道。借鑒外地經(jīng)驗,每年兩次對全市財政工作開展專項評議,促進公共財政體系建設(shè)不斷完善。認(rèn)真參與績效管理第三方評估,委員參與面達(dá)到90%以上,知情明政渠道不斷暢通,委員參政議政熱情高漲。組織市區(qū)政協(xié)聯(lián)動、同步開展民主評議全市社會治安綜合治理、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作,為促進治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。大力推進界別工作創(chuàng)新發(fā)展,出臺界別工作試行意見,全面啟動并規(guī)范市政協(xié)界別活動,調(diào)整界別設(shè)置,不斷提高界別組織化程度。
二、突出履職基礎(chǔ)創(chuàng)新,積極探索參政議政新機制
完善政協(xié)組織機制。爭取市委重視,籌建委員工作委員會,以加強委員管理與服務(wù)。建立健全界別歸口管理機制,委員工作委員會負(fù)責(zé)對界別工作進行綜合協(xié)調(diào)管理和年度綜合考評。完善界別工作機制,建立健全界別召集人制度和界別聯(lián)絡(luò)員制度,重要界別活動列入政協(xié)年度工作要點。創(chuàng)新政協(xié)委員進入退出機制,提升政協(xié)委員的社會公信力、影響力,促進委員在政協(xié)工作中主體作用、在界別中代表作用和在本職工作中帶頭作用的發(fā)揮。創(chuàng)新政協(xié)干部隊伍組織管理機制,嚴(yán)格政協(xié)機關(guān)干部隊伍的進入,加強干部選拔、交流、任用、掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力建設(shè)政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識豐富、業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。
完善成果轉(zhuǎn)化機制。把握參政議政形式的特點和優(yōu)勢,通過調(diào)查報告與提案、社情民意、大會發(fā)言、政協(xié)論壇“五位一體”的成果轉(zhuǎn)化,多渠道、多形式、多層面地報送調(diào)研成果,提高了建言的采納率和轉(zhuǎn)化率。對調(diào)研、視察、民主評議、提案和社情民意等所提出的意見建議進行跟蹤問效,積極推動履職成果有效落實。通過開展建議案辦理工作“問效”以及提案辦理工作“回頭看”,采取跟蹤視察、跟蹤調(diào)研、跟蹤評議、踐諾追蹤等方式,對一些有前瞻性的建言成果和領(lǐng)導(dǎo)批示的調(diào)查報告、社情民意,適時跟蹤督辦,促進建言成果更好地向現(xiàn)實成果轉(zhuǎn)化,并及時將領(lǐng)導(dǎo)批示和采納落實情況向政協(xié)和委員作出答復(fù)。
完善效能評估機制。以崗位責(zé)任為基礎(chǔ),以目標(biāo)管理為導(dǎo)向,以崗位規(guī)范為核心,對各專委會參政議政績效評估比產(chǎn)出、賽精品、看影響。對議政會議的質(zhì)量和水平、提案質(zhì)量和辦理質(zhì)量的考核評估、反映社情民意信息工作質(zhì)量評估、界別履職的考核評估、政協(xié)委員履職的考核評估等,實行定性和定量考核相結(jié)合,通報工作進展和重點表彰激勵相結(jié)合,探索形成有效機制,建立符合政協(xié)工作特色和規(guī)律的科學(xué)履職評估體系。
(武漢市政協(xié)研究室 供稿)