枝江市政協(xié)出臺基層政協(xié)聯(lián)絡(luò)處量化考核辦法

2014-09-15 23:56:11  

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    日前，枝江市政協(xié)印發(fā)《市政協(xié)聯(lián)絡(luò)處2013年度工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》。這一旨在推進聯(lián)絡(luò)處規(guī)范化建設(shè)，充分激發(fā)聯(lián)絡(luò)處工作活力的新舉措，在枝江市政協(xié)尚屬首次。
    枝江市政協(xié)現(xiàn)有聯(lián)絡(luò)處14個，其中鎮(zhèn)（街道）9個，市直5個。市政協(xié)在總結(jié)分析聯(lián)絡(luò)處工作時發(fā)現(xiàn)，2011年新一屆市政協(xié)換屆成立以來，各聯(lián)絡(luò)處組織歸口管理委員認(rèn)真履職、開展活動，較好地發(fā)揮了聯(lián)絡(luò)處的重要作用，但也存在難于統(tǒng)籌做好政協(xié)工作與分管工作，組織委員開展活動、履行職責(zé)不夠，活動場所、制度建設(shè)滯后等突出問題，一定程度上影響了政協(xié)組織整體作用的發(fā)揮。為此，枝江市政協(xié)經(jīng)過深入調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，主席會議充分協(xié)商討論，出臺了《市政協(xié)聯(lián)絡(luò)處2013年度工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》。

    《辦法》規(guī)定，市政協(xié)對聯(lián)絡(luò)處工作實行百分制量化考核，考核內(nèi)容分基礎(chǔ)保障、學(xué)習(xí)議事、調(diào)研視察、撰寫提案、報送信息、專項活動、情況綜合、會風(fēng)會紀(jì)等八大項，每一大項又細(xì)化為若干小項，每一小項都有具體的工作目標(biāo)和考核分值?！掇k法》提出，年度考核由市政協(xié)分管主席負(fù)責(zé)，委員工作委員會具體實施?？己藢⒁罁?jù)各委辦及聯(lián)絡(luò)處提供的數(shù)據(jù)和書面材料，采取聽匯報、看記錄、查檔案、訪委員等方式進行?？己苏髑螽?dāng)?shù)攸h委政府意見，考核結(jié)果向當(dāng)?shù)攸h委政府反饋?？己嘶痉种禐?00分，獎分上不封頂，扣分以單項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。考核結(jié)果排出名次對外公布，對前2名的市直聯(lián)絡(luò)處、前4名的鎮(zhèn)（街道）聯(lián)絡(luò)處授予年度工作責(zé)任目標(biāo)考核優(yōu)勝單位稱號，并給予通報表彰和獎勵。
    據(jù)了解，為確?！掇k法》順利實施，枝江市政協(xié)已專門召開聯(lián)絡(luò)處主任會議，就《辦法》的具體實施作出安排和部署。目前，各聯(lián)絡(luò)處按照《辦法》規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，正在抓緊落實之中。

（枝江市政協(xié)  賀必才 供稿）