新一屆隨州市政協(xié)創(chuàng)新實踐管理網(wǎng)絡(luò)化、活動特色化、履職檔案化、考核淘汰化的委員工作機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮委員主體作用。
管理網(wǎng)絡(luò)化。一是實現(xiàn)橫向到邊。即以各專委會對口聯(lián)系界別委員為特點,將323名委員分成25個委員界別活動小組。二是實現(xiàn)縱向到底。即建立了主席會議成員聯(lián)系常務(wù)委員、常務(wù)委員聯(lián)系委員的工作機(jī)制,基本上每位常委聯(lián)系5-7名委員,并且明確現(xiàn)有48名常務(wù)委員為對應(yīng)的專委會領(lǐng)導(dǎo)成員,這樣既有利于發(fā)揮常委的骨干示范帶頭作用,充分吸納委員智慧和才智,更好地發(fā)揮專委會基礎(chǔ)作用。
活動特色化。以“能力建設(shè)年”為龍頭,相繼開展“提案促辦月”、“委員學(xué)習(xí)周”活動,為提高政協(xié)履職科學(xué)水平夯實基礎(chǔ)。以“五個一”活動為抓手,即讀一本好書、提一件提案、反映一條社情民意、聯(lián)系一名特困人員、辦一件實事,積極發(fā)揮委員立崗建業(yè)作用。以“關(guān)注身邊人,解惑身邊事”活動為載體,發(fā)揮委員活動小組界別優(yōu)勢,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定建言獻(xiàn)策。經(jīng)濟(jì)界活動一組,協(xié)商資政新形勢下食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展,受到市委、市政府及有關(guān)部門的重視。
履職檔案化。目前,該市政協(xié)為每位委員建立了詳細(xì)履職檔案數(shù)據(jù)庫,實行定期通報;同時,常務(wù)委員實行年度述職報告,以此激發(fā)他們履職的自覺性。
考核淘汰化。為了徹底消除少數(shù)“掛名”、“花瓶”委員現(xiàn)象,該市政協(xié)將依照制定的《委員管理辦法》,對履職不作為的委員分別啟用上門約談、通報批評、主動請辭等程序,竭力營造“用履職的汗水擦亮政協(xié)委員的牌子”的濃厚氛圍,樹立政協(xié)委員的良好形象。
(隨州市政協(xié)研究室 白玉濤 供稿)