從領(lǐng)導(dǎo)談心感知——當(dāng)下工作不盡人意，后續(xù)工作任重道遠(yuǎn)

2014-09-15 23:55:33  

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    按照中央，省委、州委和市委的安排部署，目前全市上下正在開(kāi)展選人用人公信度交心談心活動(dòng)。這次談話的主要目的：一是宣傳各級(jí)關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的精神以及本單位在這方面工作的主要作法；二是聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議；三是向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候，了解干部職工的思想狀況，及時(shí)解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、形成共識(shí)。加之市主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文要求，各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織廣大黨員和干部開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找在思想、政治、組織、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題和不足，真誠(chéng)地開(kāi)展批判與自我批評(píng)，達(dá)到純潔思想，增強(qiáng)黨性，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步的目的，市政協(xié)黨組書(shū)記、主席鄭凱同志借我隨之到省政協(xié)匯報(bào)工作之機(jī)，與我進(jìn)行了“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的交談，讓我感觸很多、啟發(fā)很大、受益匪淺?，F(xiàn)本人特以此稿權(quán)當(dāng)作為我在民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱，以期得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。

    一、一次談心，讓我從內(nèi)心迸發(fā)三種感受
    交談中，主席對(duì)我半年來(lái)的工作情況，機(jī)關(guān)的運(yùn)行情況等，給予了充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)，認(rèn)為有所進(jìn)步，較為滿(mǎn)意。但更多的是期待我在機(jī)關(guān)管理上、工作落實(shí)上、制度執(zhí)行上、干部學(xué)習(xí)上、關(guān)系的協(xié)調(diào)上還要再下功夫、尋求突破，放開(kāi)手腳，履行好自己的職責(zé)，促機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作的落實(shí)。他語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“給你給的有位，放的有權(quán)，用人不疑人，就是要你去大膽地抓，大膽地管，你不用心做事，沒(méi)得工作業(yè)績(jī)，那是你自己的事。機(jī)關(guān)的面貌是靠管出來(lái)的，是靠抓出來(lái)的，再好的制度，沒(méi)有人去執(zhí)行，都將是一紙空文，工作也將會(huì)流于形式，很難落實(shí)。比如：司機(jī)不加強(qiáng)安全教育、不加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、不加強(qiáng)經(jīng)常管理，出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)，出了事故誰(shuí)去協(xié)調(diào)處理，責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)等，到時(shí)候都是你辦公室的事，為什么不防患于未然，防微杜漸呢？在這方面應(yīng)該是有教訓(xùn)的，這次面對(duì)面的長(zhǎng)談，心與心的溝通，情與情的交流，觸及了我的靈魂和心扉，使我倍感組織的信認(rèn)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷；使我倍感使命的光榮與責(zé)任的重大；使我倍感時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕。

    二、通過(guò)反思，查找出三種較為嚴(yán)重的思想
    常言道：“一個(gè)好的開(kāi)頭，就是成功的一半”。從去年11月?lián)Q屆組建產(chǎn)生了新的政協(xié)班子以來(lái)，工作上運(yùn)行已半年時(shí)間，從幾個(gè)議事規(guī)則的出臺(tái)、機(jī)關(guān)制度的確立、學(xué)習(xí)資料的編發(fā)、《資政利川》的面世、工作的有效推進(jìn)、機(jī)關(guān)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)等，應(yīng)該講都足以說(shuō)明在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在全體職工的共同努力和幫助下，取得了階段性的成績(jī)。但工作中也存在著較多不盡人意的地方，如不及時(shí)加以有效解決，而為盲目地取得了一點(diǎn)成績(jī)沾沾自喜，驕傲自滿(mǎn)，停滯不前，勢(shì)必會(huì)耽誤我們的事業(yè)、影響我們的發(fā)展，通過(guò)深思、查找，本人主要存在以下三個(gè)方面的思想。

    1、存在患得患失的思想。有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句寓意非常深刻的話：“忠誠(chéng)是立身之本，勇猛是破立之道”。講的是人的一生中，無(wú)論做任何事，首先要學(xué)會(huì)做人，做人是成事的基礎(chǔ)，做人的核心就是要忠誠(chéng)、忠心；其次就是要敢于堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣、剛直不阿、不卑不屈，也就是人要有一種敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。本人一直以?lái)在忠誠(chéng)方面還是做得比較好的，但在勇猛方面就做得不是怎么樣了，這主要是本人過(guò)多地去想當(dāng)好人，過(guò)多地去講人情世故，認(rèn)為都是領(lǐng)導(dǎo)干部，許多同志資歷都比自己老，沒(méi)必要去過(guò)于認(rèn)真，工作中過(guò)得去就行了。因而在機(jī)關(guān)不按規(guī)矩上下班，上班不干正事等現(xiàn)象還是存在，讓制度、紀(jì)律、規(guī)定都未能很好執(zhí)行，形同虛設(shè)，歸結(jié)起來(lái)，就是一種政治不成熟、意志不堅(jiān)定的體現(xiàn)，是一種瞻前顧后、患得患失的體現(xiàn)，是一種怕負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。

    2、存在畏懼怕難的思想。一是怕困難、怕麻煩、怕有人找、怕有新的工作任務(wù)、怕自己吃虧、怕自己比別人干得多、怕別人占了便宜，總之就是一個(gè)“怕”字當(dāng)頭，有的事情還未來(lái)得及做，就叫苦不迭，缺乏一種吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣的奉獻(xiàn)精神，本是一件很簡(jiǎn)單的事情，卻總是說(shuō)得非常復(fù)雜，如在來(lái)客接待上，本人總是覺(jué)的不僅浪費(fèi)財(cái)力、精力，而且意義也不大，多數(shù)都是來(lái)游山玩水的，只要有人能把客人食宿安排好就行，親自過(guò)問(wèn)不多，更談不上耐心、周到、熱情、大方，然而，接待水平的好壞、高低直接影響一個(gè)地方對(duì)外的形象，能看出一個(gè)地方的文明程度和對(duì)外開(kāi)放的水平，看似小事，實(shí)則大事。
    二是工作中圖簡(jiǎn)單、圖省事、圖交差，不重過(guò)程、不講質(zhì)量、不圖效果。如在政協(xié)機(jī)關(guān)組織委員開(kāi)展“四進(jìn)”活動(dòng)中，憑心而論，我們這個(gè)組在鄭主席、吳銀術(shù)副主席的帶領(lǐng)下，應(yīng)該講工作開(kāi)展得非常扎實(shí)，為基層辦了不少好事、解了不少難事、了解了許多在機(jī)關(guān)無(wú)法掌握的情況，但自己怕動(dòng)腦，怕用功，怕麻煩，只圖簡(jiǎn)單和交差，認(rèn)為材料有人寫(xiě)就行了，沒(méi)有很好地用心去參與其中，我們組的匯報(bào)材料就沒(méi)有蔡忠平主任他們組的材料深刻、細(xì)致，也沒(méi)有祝俐主任他們組寫(xiě)的綜述報(bào)告有生命力和感染力。
    三是協(xié)調(diào)配合差，喜歡過(guò)多地替他人著想，習(xí)慣于把中心工作看成是辦公室?guī)讉€(gè)人的事，認(rèn)為協(xié)調(diào)就是低三下四說(shuō)好話，協(xié)調(diào)就是欠人家的人情，協(xié)調(diào)也有可能碰釘子、掉底子、失面子，因而，就不去很好的利用資源，整合力量。如在城市“三違”清理整治工作上，機(jī)關(guān)檔案整理上，政協(xié)網(wǎng)站更新上等都是辦公室?guī)讉€(gè)人員單打獨(dú)斗，孤軍奮戰(zhàn)，人也累壞了，效果還很差。

    3、存在不求進(jìn)取的思想。認(rèn)為自己年紀(jì)已大，也是最后一屆任職，心存平穩(wěn)過(guò)度、事業(yè)終點(diǎn)的想法。所以，就在思想上放松自己、工作上放寬自己、要求上放低自己，在工作中就不難表現(xiàn)出不求有功、但求無(wú)過(guò)；不求干得好、只求過(guò)得去，祿祿而為，不求進(jìn)取。加之政協(xié)機(jī)關(guān)現(xiàn)有正式職工平均年齡已達(dá)到51.5歲，40歲以下的僅4名同志，多數(shù)是從黨政領(lǐng)導(dǎo)位置轉(zhuǎn)崗而來(lái)，90%的人員到政協(xié)應(yīng)該都是最后一站，覺(jué)得他們上班早點(diǎn)遲點(diǎn)無(wú)所謂，簽不簽到無(wú)所謂，請(qǐng)不請(qǐng)假無(wú)所謂，干與不干無(wú)所謂，全憑自覺(jué)、全靠覺(jué)悟，只要自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧就行了。

    三、通過(guò)學(xué)習(xí)，找到三個(gè)依據(jù)增強(qiáng)做好工作的底氣
    通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過(guò)自己反思，有三個(gè)依據(jù)，是增強(qiáng)做好工作的底氣。
    1、政協(xié)章程有規(guī)定。政協(xié)章程第四章第48條規(guī)定：“中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)地方委員會(huì)的主席主持常務(wù)委員會(huì)的工作。副主席、秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助主席工作。主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)組成主席會(huì)議，處理常務(wù)委員會(huì)的重要日常工作。秘書(shū)長(zhǎng)是政協(xié)黨組、主席會(huì)議和常委會(huì)會(huì)議的組成人員，參與政協(xié)重大事務(wù)的決策，受政協(xié)黨組和主席會(huì)議委托，主持政協(xié)機(jī)關(guān)全面工作，落實(shí)黨組會(huì)、主席會(huì)、常委會(huì)、全委會(huì)等會(huì)議的決定和決議，協(xié)調(diào)、協(xié)助或組織各專(zhuān)委會(huì)和政協(xié)委員圍繞黨和政協(xié)的中心工作開(kāi)展好政協(xié)的經(jīng)常性工作。

    2、“三定”方案有規(guī)定。根據(jù)市委辦公室利辦發(fā)[2001]38號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議利川市委員會(huì)機(jī)構(gòu)改革方案》的批復(fù)，辦公室應(yīng)履行六個(gè)方面的職責(zé)，其中第3條明確規(guī)定，“承擔(dān)政協(xié)機(jī)關(guān)的行政事務(wù)，后勤保障、機(jī)關(guān)干部職工（含離退休人員）的統(tǒng)一管理和服務(wù)工作?！钡?條規(guī)定“辦理政協(xié)主席和市委、政府交辦的中心工作和其它工作?！?BR>
    3、黨章有規(guī)定?！饵h章》第一章第三條對(duì)黨員規(guī)定有8條義務(wù)，其中“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為”，“要切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)”等論述，就如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理提出了明確要求。

    四、為履行使命，有四個(gè)方面的認(rèn)識(shí)與大家共勉
    1、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。一個(gè)人，沒(méi)了底線，就什么都敢干；一個(gè)社會(huì)，沒(méi)了底線，就什么都可發(fā)生。底線不可愈越，規(guī)矩必須遵守。這是人類(lèi)生存的需要，社會(huì)發(fā)展的需要，社會(huì)和諧的需要。通過(guò)立法程序明文規(guī)定下來(lái)的，是“法律底線”，在社會(huì)生活中約定俗成，大家都共同遵守的，是“道德底線”。是各行各業(yè)必須堅(jiān)守的原則。比如商家不賣(mài)假貨，會(huì)計(jì)不做假賬，醫(yī)生不開(kāi)假藥等，是“行業(yè)底線”和“職業(yè)底線”。境界不一定人人都有或要有，但底線卻不能旦夕缺失。因?yàn)榈拙€是基礎(chǔ)，是根本，是不能再退的最后一道防線。一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的規(guī)章制度，也就是這個(gè)部門(mén)或單位干部職工必須遵守的“行為底線”，是在法律法規(guī)面前最低、最起碼的要求。試想：如果一個(gè)單位沒(méi)了規(guī)章制度，或有了制度而不去很好地執(zhí)行，職工想來(lái)就來(lái)，想走就走，來(lái)不來(lái)也不打招呼，來(lái)了也不專(zhuān)心工作、不用心做事，成天隨意串崗、玩游戲、聊天或辦私事，這還能說(shuō)叫一個(gè)單位、這還能說(shuō)有多高的工作效率、這還能說(shuō)是在為人民服務(wù)？

    2、沒(méi)有紀(jì)律會(huì)是一盤(pán)散沙。“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證?！睕](méi)有紀(jì)律工作很難取勝，沒(méi)有紀(jì)律很難形成共識(shí)，沒(méi)有紀(jì)律很難形成合力，沒(méi)有紀(jì)律工作一定難以取勝。一個(gè)單位紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、自行其事、各自為陣、要推動(dòng)各項(xiàng)工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)將是一句空話。

    3、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)將一事無(wú)成。常言道：“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷”，“眾人拾柴火焰高”，“眾人劃槳開(kāi)大船”，都是講的這個(gè)道理。任何單位，任何人游離于組織之外，都是十分渺小、不足掛齒的，力量也是有限的，都將孤掌難鳴，舉步維艱，也很難感受到組織的關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)的力量。辦事也好，開(kāi)展一切工作也好，人家認(rèn)的是你所工作的這一級(jí)組織，認(rèn)的是組織和人民給予你的這一席職位而不是你這個(gè)人，常有人用“人走茶涼”這句話來(lái)形容調(diào)離了單位或退休了，好像人家就不那么客氣了，說(shuō)話辦事也沒(méi)以往方便了，實(shí)質(zhì)上也就辨證地說(shuō)明了這個(gè)道理，人都走了，茶又怎么不涼呢，這本就是自然規(guī)律。因此，我們應(yīng)珍惜共事的這個(gè)平臺(tái)，愛(ài)惜干事的這個(gè)崗位，主動(dòng)融入到政協(xié)這個(gè)集體、置身于政協(xié)這個(gè)大家庭，像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，愛(ài)護(hù)政協(xié)，像關(guān)愛(ài)自己的親人一樣，關(guān)愛(ài)我們的同事，那么即使政協(xié)是我們工作的最后一崗也好，還是因組織需要調(diào)離政協(xié)也好，我相信在政協(xié)工作的期間都將會(huì)成我們?nèi)松畛鋵?shí)、最難忘、最美好的時(shí)刻，都將是一段非常有意義值得回味的日子，更將成為一生中陶冶情操、增添智慧、豐富閱歷、充實(shí)人生的價(jià)值時(shí)段。

    4、沒(méi)有業(yè)績(jī)遺憾終身。人的生命價(jià)值不在于年齡的長(zhǎng)短，而在于對(duì)社會(huì)、對(duì)人類(lèi)貢獻(xiàn)的大小。“歷史記事不記人”、“睹物思人”等都是告誡我們應(yīng)以事業(yè)為重，多為子孫后代留下有用的東西，一生中，人們不是看你做了什么，而是看你留下了什么，我相信只要是金子無(wú)論給多大個(gè)舞臺(tái)，無(wú)論在什么崗位，它都會(huì)發(fā)光。我們過(guò)去工作的崗位多、任務(wù)重、應(yīng)付性、被動(dòng)式的工作影響了我們不少精力和心血，有業(yè)績(jī)也好，無(wú)業(yè)績(jī)也罷，有，是過(guò)去的事，不代表今天和明天，是應(yīng)該的，不要吃老本；無(wú)，要自感內(nèi)疚，自愧不如，要更加珍惜光陰、珍惜崗位，奮發(fā)有為的工作，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)，昨天的崗位為我們積蓄了豐富寶貴的經(jīng)驗(yàn)，今天的崗位給了我們更多的精力和時(shí)間，這不能不說(shuō)也是組織上給我們的一種特殊關(guān)懷和期望，如果我們都能夠正確地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足實(shí)際，認(rèn)真踐行入黨宣誓時(shí)的諾言，發(fā)揮我們獨(dú)有的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)“在其位、謀其政，重?fù)?dān)責(zé)、勇?lián)y，知難不退、迎難奮進(jìn)”的精神。從我做起，從眼前做起，從身邊的一點(diǎn)一滴的小事做起，也一定能夠在解決民生、助推發(fā)展上彰顯作為，作出貢獻(xiàn)；也完全能夠做出一番驚人的業(yè)績(jī)來(lái)，也不會(huì)為自己來(lái)世一生留下遺憾；完全能為政協(xié)這個(gè)組織增光添彩！

                                               （利川市政協(xié)  熊玉令 供稿）