天門市政協(xié)：突出四個重點  發(fā)揮委員作用

2014-09-15 23:55:54  

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    天門市政協(xié)圍繞謀事干事成事的工作理念，注重加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，創(chuàng)新方式方法，突出履職重點，充分發(fā)揮委員主體作用。

    一、加強學(xué)習(xí)，提升委員履職能力
    做到“五個堅持”。堅持將每年3月23日作為“委員活動日”，對政協(xié)委員進(jìn)行集中培訓(xùn)，并組織一臺由委員贊助的“我們和春天有個約會”的文藝晚會；堅持每次常委會會議確定一個專題，請專家學(xué)者對全體常委授課；堅持每次調(diào)研、視察前，對參加委員進(jìn)行培訓(xùn)；堅持每個政協(xié)專委會、工作組、聯(lián)絡(luò)處制訂學(xué)習(xí)計劃，組織本委（組）委員開展學(xué)習(xí)；堅持為每名政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任、工作組組長贈閱《人民政協(xié)報》、《世紀(jì)行》等刊物。

    二、創(chuàng)新方法，增添委員履職活力
    1、重點探索“群眾走進(jìn)政協(xié)，委員走近群眾”的工作方法。4月16日至28日，由主席、副主席帶隊，專委會牽頭，分成六個調(diào)研組，開展“百名委員下基層”活動，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)學(xué)校。這次活動，調(diào)研人數(shù)多，調(diào)研范圍廣，調(diào)研內(nèi)容實，調(diào)研效果好。
    2、重點創(chuàng)新提案工作。一是樹立提案辦理新理念。要求提案承辦單位只能對提案說“行”，不能對提案說“不”，改變了少數(shù)單位重答復(fù)輕落實、重口頭輕行動、先答復(fù)后反復(fù)的不良現(xiàn)象。二是明確提案辦理新目標(biāo)。提出了4個“百分之百”的提案辦理目標(biāo)，即見面率100%，回復(fù)率100%，滿意率100%，可落實率100%。三是創(chuàng)新提案辦理新方法。采取市政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、主席會議重點督辦、協(xié)商預(yù)期辦理目標(biāo)、公示提案辦理情況、委員評議提案重點承辦單位等方式，加大對提案的督辦力度。
    3、重點完善社情民意反映機(jī)制。每季度對社情民意信息上報、落實情況進(jìn)行一次通報，每半年對社情民意信息工作進(jìn)行一次檢查。把社情民意的數(shù)量和質(zhì)量，作為政協(xié)工作先進(jìn)單位和個人評選的重要依據(jù)。

    三、服務(wù)中心，展示委員履職實力
    1、在助推科學(xué)跨越發(fā)展中謀事干事成事。一是確定重點調(diào)研課題。結(jié)合市委、市政府重點工作，通過專委會選題、主席會議定題、市委和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出題等形式，從常委會工作要點和各專委會工作計劃中精心選擇調(diào)研課題。二是深入開展調(diào)查研究。將重點調(diào)研課題分解到相關(guān)專委會、辦公室，由主席、副主席負(fù)責(zé)，組織委員開展調(diào)研。三是促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。每期《參閱件》都先由主席會議審定，送市主要領(lǐng)導(dǎo)批示后再編發(fā)，確保調(diào)研成果能夠轉(zhuǎn)化為市委、市政府的決策、決策參考或工作要求。
    2、在關(guān)注社會民生中謀事干事成事。委員們深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，圍繞就業(yè)、教育、醫(yī)療、保障、食品衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等問題，開展專題視察、協(xié)商議政、評議監(jiān)督，向黨委、政府和有關(guān)部門提出意見、建議。
    3、在促進(jìn)社會和諧中謀事干事成事。召開了全市民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人座談會，交流開展工作情況，征求對市政協(xié)工作的意見和建議。走訪了宗教界人士和宗教界委員，詳細(xì)詢問宗教場所建設(shè)、管理和工作生活等情況，了解他們的困難和要求，并就如何更好地發(fā)揮宗教界委員的作用、構(gòu)建和諧幸福天門聽取了他們的意見和建議。與市信訪局聯(lián)系，對排在群眾上訪前幾位的信訪問題開展調(diào)研，剖析影響社會和諧的一些突出問題，并與相關(guān)部門協(xié)商，力爭解決一些問題，“多化解一個矛盾，社會就多一分安寧”。
    4、在引領(lǐng)委員創(chuàng)業(yè)中謀事干事成事。通過走訪，讓政協(xié)機(jī)關(guān)干部真正走進(jìn)了委員企業(yè)，摸清了企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，了解了企業(yè)發(fā)展中的困難，現(xiàn)場解決了一些具體問題，搭起了政協(xié)與委員之間的“連心橋”。同時，鼓舞了委員創(chuàng)業(yè)的士氣，堅定了企業(yè)界委員推動天門發(fā)展的信心。邀請民企委員代表和市國土局、市民政局、市教育局等部門和單位的主要負(fù)責(zé)人，就民企急需解決的問題進(jìn)行了溝通和協(xié)商，并由專委會主任分頭督辦，委員們十分滿意。

    四、多措并舉，激發(fā)委員履職潛力
    1、宣傳委員。一是在新聞媒體上宣傳。在天門日報、天門電臺、天門電視臺開辦了《政協(xié)在線》欄目，該欄目由《政協(xié)動態(tài)》、《提案追蹤》、《委員風(fēng)采》、《委員視點》四個部分組成，每月兩期在黃金時段滾動播出。二是在政協(xié)刊物上推介。利用天門市政協(xié)網(wǎng)站和《天門政協(xié)》等內(nèi)部刊物，宣傳委員的先進(jìn)事跡。三是在政協(xié)全會上表彰。每年全會，除對提案、社情民意信息、優(yōu)秀政協(xié)委員等進(jìn)行表彰外，還在委員中開展評選“點子大王”和“明星委員”活動。四是準(zhǔn)備在全會期間，舉辦一次“委員風(fēng)采”圖片展。
    2、服務(wù)委員。一是開展走訪活動。每年底，市政協(xié)機(jī)關(guān)對全體委員進(jìn)行一次集中慰問；每年，主席、副主席要對全市政協(xié)委員進(jìn)行一次全面走訪。二是暢通知情渠道。建立和完善情況通報制度，有計劃地邀請市委、市政府及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就重點工程建設(shè)、重要工作進(jìn)展等向委員通報情況，接受委員問政，聽取委員意見。三是健全組織網(wǎng)絡(luò)。在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了26個政協(xié)聯(lián)絡(luò)處，設(shè)立了16個市直工作組，建立健全了全市政協(xié)基層網(wǎng)絡(luò)。
    3、管理委員。對委員提出了每年做“五件事”的具體要求，即每名委員每年至少要撰寫一份提案，反映一條社情民意信息，奉獻(xiàn)一次愛心，化解一個矛盾，團(tuán)結(jié)本界別10名群眾。建立完善了政協(xié)委員個人檔案，對每名委員履行職能、參加活動、奉獻(xiàn)社會、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行詳細(xì)記載。制發(fā)了《天門政協(xié)委員管理暫行辦法》，對委員實行動態(tài)管理。對以會議代替履職的“會議委員”、只有光榮感缺少責(zé)任感的“名義委員”、參加政協(xié)活動不發(fā)表意見的“影子委員”，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，提請常委會會議予以調(diào)整。

（天門市政協(xié)  供稿）