棗陽(yáng)市政協(xié)對(duì)委員強(qiáng)化履職管理

2019-04-30 17:19:50  

字體大小：【大 中 小】

 4月上旬，棗陽(yáng)市政協(xié)召集市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部召開(kāi)專題會(huì)議，依據(jù)《委員履職考核辦法》，對(duì)2018年度和連續(xù)兩年考核后5位的10名委員所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體約談，要求單位黨組織切實(shí)負(fù)起共同服務(wù)和管理委員的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)所屬委員的談話提醒、教育引導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助他們履職盡責(zé)，完成好“委員作業(yè)”。會(huì)后，連續(xù)兩年履職考核排名后5位的政協(xié)委員，經(jīng)單位黨組織談話教育，有3人向市政協(xié)遞交了履職保證，決心改進(jìn)不足，扎實(shí)履職；有2人因工作和身體等原因申請(qǐng)辭去政協(xié)委員職務(wù)，將依照政協(xié)章程辦理手續(xù)。

2016年換屆以來(lái)，為了嚴(yán)格委員履職管理，提高委員履職質(zhì)量，棗陽(yáng)市政協(xié)對(duì)委員參加政協(xié)會(huì)議、參加政協(xié)活動(dòng)、撰寫(xiě)提案、反映社情民意等情況進(jìn)行百分量化考核，并不斷完善考核內(nèi)容。去年將助力精準(zhǔn)扶貧的情況納入專項(xiàng)考核，今年又貫徹“把加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、廣泛凝聚共識(shí)作為履職中心環(huán)節(jié)”的新要求，將團(tuán)結(jié)聯(lián)誼、保持委員形象納入考核，明確履職的“負(fù)面清單”。委員的年度履職考評(píng)得分向全體委員和市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部及委員所在單位進(jìn)行通報(bào)，做為年度評(píng)優(yōu)和下屆留任的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)每年排名后5位委員進(jìn)行約談提醒，連續(xù)兩年考核排名后５位的委員進(jìn)行勸退。2017年度履職考評(píng)得分排名后5位的委員達(dá)46人，經(jīng)過(guò)約談提醒后，2018年度減少到10人。

通過(guò)強(qiáng)化委員履職考核，增強(qiáng)了委員履職責(zé)任，激發(fā)了委員履職熱情，為樹(shù)立新時(shí)代政協(xié)委員的新樣子打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 （棗陽(yáng)市政協(xié)  張勇軍   楊勇   供稿）